В настоящее время важная роль в регулировании социально-трудовых отношений между руководителем Курской ЦРБ и первичной организацией профсоюза проходит через коллективный договор и другие локальные документы. В целях эффективной реализации этих отношений профсоюзная организация наладила постоянный контроль за их выполнением. Условия выполнения коллективного договора по возможности заслушивать его два раза в год на собраниях коллектива.
Сегодня серьезные задачи стоят перед руководителем и профсоюзной организацией в рамках исполнения Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта от 26 апреля 2013г. № 167н и в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012г. № 2190-р. и поэтому значение в части решения вопросов оплаты труда многократно возрастает. Профком должен использовать эту ситуацию для мотивации профсоюзного членства. Принципиально важной является позиция профсоюза при разработки критерий результативности труда и оценке эффективности труда врача переходе на новые условия оплаты труда обеспечить в полном объеме реализацию норм Трудового кодекса РФ и формирование должностных окладов работников с учетом занимаемой ими должности и трудовой функции, сохранить в полном объеме выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
В связи с реализацией мероприятий по развитию сельской медицины и закреплению молодых специалистов в 2014 году прибыли 7 молодых специалистов (2 врача-терапевта по обслуживанию терапевтического участка поселка Маршала Жукова, 2 – врача-педиатра участкового (с.Беседино и Ворошнево). 1 врач общей практики в Камышинскую амбулаторию, 1 врач-рентгенолог и врач-анестезиолог в стационар село Беседино..
Молодые специалисты быстро прошли период адаптации в коллективе. Все они приняли активное участие в Областном оздоровительном лыжном кроссе профсоюзов 2015 года: Вислогузова Т.А., Чуманихина Н.А., Батищев А.С., Ушаков А.А., а Проскурина М.В врач-терапевт участковый, даже привела всю свою семью. Фельдшера скорой медицинской помощи Оруджова С.Ш., Черкашенко С.С. со своим сыном Кириллом (беженцы Украины) старались не отставать от ведущих спортсменов. Больше всего задора и энтузиазма своей лыжной команде задавал главный врач Полянский С.С., а его путеводной звездой была супруга Полянская О.В.
Кадры, человеческие ресурсы, всегда были вопросом номер один. и руководитель, который смотрит вперед, разумно оценивая перспективы, обязан целенаправленно и дружно работать с профсоюзной организацией.
Проводить больше культурно-массовых мероприятий с сотрудниками таких, как проведение мероприятий посвященных к 70-летию Победы в Великой Отечественной войне, выезд в другие районные больницы по обмену опытом работы, и другие зрелищные мероприятия, участие в спортивных соревнованиях.